主线3：新人成长线（加重）：小李从只会理论→频繁犯错→经历事故警示教育→大修独当一面，安排实操挫折、心态波动、师徒矛盾、考核历练。人物微调适配新剧情：陈峰：坚守安全与工艺底线，技术过硬，但不擅长人情周旋；竞聘路上一边扛大修压力，一边应对竞争对手舆论、领导不同看法。老周：经验派，认可陈峰手艺，但对“年轻人快速上位”存有顾虑；大修中和陈峰在检修方案上偶尔有理念冲突。李明（小李）：重点刻画，浮躁→受挫→沉淀；大修安排独立负责分项检修，遭遇重大工艺考验。王磊（生产专工）：考核、发电量、工期优先；经常和陈峰“安全/工艺优先”形成对立。赵强（竞品对手，新增）：隔壁辅机班组组长，擅长汇报、人脉广，竞聘主要对手；习惯压缩流程抢工期，与陈峰形成鲜明路线冲突。张主任：中层，看重实绩，一边要发电量，一边要安全不出事，摇摆平衡。