“四千八？运营三部人均两万八，你整整干了三年，就拿这点死工资？”苏禾盯着工资条，指尖微微发抖。三年里，四十二个项目、两百多份分析报告，整个部门的脏活累活几乎都是她一个人扛下来的。可她的工资，只有4800。主管苏敏却靠着她做出的业绩，升职、加薪、拿奖金。直到合同到期前两天，苏敏突然笑着找她谈续签：“苏禾，公司准备给你涨薪。”苏禾没等她把话说完，直接递上辞职信。下一秒，苏敏脸上的笑容彻底僵住。而她还不知道——苏禾离开后，运营三部的42个项目，将全部停摆。